育児・介護休業法とは

「育児や介護を行う人を支援して、仕事と家庭を両立すること」

を目的にした法律になります。

知らない方も多いと思いますが昨年4月に一部改正されました。

介護休暇の取得要件の緩和

介護離職防止のための雇用環境の整備、

介護離職防止のための個別の周知・意向確認

テレワーク導入の努力義務

などです。

70代の親をもつ家庭の40代、50代の方は介護とは直面する問題です。

共働き世帯や単身世帯も多いのが現状で親の介護がきっかけで

離職や病気の話をよくお聞きしておりました。

法改正から企業定着まではしばらく時間がかかりますが

会社が応援してくれるならとてもたすかります。

誰しもが経験すること、当然、アイミントライフの社員でも

直面しておりますが、弊社では理解しテレワーク推奨を実施しております。

皆で支える環境を皆で考える、とても重要なことです。

宮城・仙台で身元保証、緊急駆け付け、生活支援、終活支援なら

一般社団法人家族代行支援協会・株式会社アイミントライフ

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